Diagnostic sectoriel 2025
Voir aujourd’hui. Préparer demain.
À quoi ressemblera la main-d’œuvre du secteur de l’habitation demain? Le diagnostic sectoriel du CSMO Habitation, produit par BIP Recherche, apporte des réponses concrètes.
S’appuyant sur une enquête menée auprès d’entreprises manufacturières et en design d’intérieur, ainsi que sur l’analyse de données économiques clés, ce rapport dresse un portrait clair des réalités du marché du travail et des défis à venir.
Recrutement difficile, rareté de talents, vieillissement de la main-d’œuvre, transformation technologique, intelligence artificielle, besoins croissants en formation, transition environnementale… les entreprises évoluent dans un contexte en rapide mutation.
Le diagnostic met aussi en lumière les postes les plus difficiles à pourvoir, les tendances démographiques qui redéfinissent le bassin de travailleurs et les leviers à activer pour rester compétitif.
Résultat : un outil stratégique pour comprendre, anticiper et agir.
Parce que mieux connaître son secteur, c’est déjà mieux préparer son avenir
Dans les coulisses du diagnostic
Le diagnostic sectoriel du CSMO Habitation dresse un portrait complet et actuel du marché du travail dans le secteur de l’habitation afin de mieux orienter les actions en matière de main-d’œuvre.
Il repose sur une méthodologie combinant enquêtes quantitatives et qualitatives auprès des entreprises, ainsi que sur l’analyse de nombreuses données socio-économiques.
Deux grands segments sont étudiés :
• les entreprises manufacturières
• les entreprises en design d’intérieur
Pour chacun, le diagnostic met en lumière :
leur profil et leurs réalités d’affaires
les enjeux majeurs auxquels elles font face
les difficultés de recrutement
le vieillissement de la main-d’œuvre et les enjeux de diversité
l’impact des innovations technologiques et de l’intelligence artificielle
les besoins en formation et en perfectionnement
les préoccupations environnementales
leurs attentes envers le CSMO Habitation
Le rapport analyse également les délais de recrutement selon les catégories d’emploi, offrant une lecture concrète des postes les plus difficiles à pourvoir.
Une synthèse démographique replace ensuite le secteur dans un contexte plus large :
le Québec traverse un tournant marqué par la rareté de main-d’œuvre, où l’immigration devient un levier stratégique pour répondre aux besoins du marché.
Le diagnostic s’appuie enfin sur un ensemble solide de données économiques :
répartition des entreprises, emplois, postes vacants, salaires, place des femmes et des travailleurs immigrants, vieillissement du personnel, investissements, PIB, inflation et performance manufacturière.
Ce diagnostic constitue un outil d’aide à la décision pour anticiper les transformations du secteur, comprendre les dynamiques de main-d’œuvre et guider des interventions adaptées aux réalités des entreprises.
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